„Akademia Kompetencji Menadżera – makroregion 3: woj. małopolskie, świętokrzyskie i podkarpackie”
Dofinansujemy do 80% kosztów szkoleń dla kadry menadżerskiej w Twojej firmie!
Celem Projektu jest zwiększenie dostępności usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z makroregionu 3 województw małopolskiego, świętokrzyskiego i podkarpackiego, służących podniesieniu kompetencji kadry menadżerskiej (właścicieli, pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowniczym, pracowników, wobec których właściciele mają plany awansu na stanowisko kierownicze) tj. co najmniej 882 (529K;353M) pracowników objętych zostanie wsparciem, w tym pracowników małych firm 309 (185K,124M) oraz min. 794 pracowników (476K; 318M) podniesie swoje kompetencje w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi do 31.07.2023 r.
Projekt skierowany jest do przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw, spełniających następujące warunki:
-
należą do sektora MMŚP;
-
posiadają siedzibę na terenie woj. małopolskiego, świętokrzyskiego lub podkarpackiego;
-
planują objęcie wsparciem właścicieli przedsiębiorstw, osoby zajmujące stanowiska kierownicze lub przewidziane do awansu na stanowisko kierownicze;
-
posiadają „Analizę potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa” lub deklarują gotowość do jej przygotowania;
-
spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis/pomocy publicznej;
-
nie zostali do tej pory objęci wsparciem w ramach „Akademii Menadżera MŚP 2”;
-
otrzymały wsparcie w ramach Akademii Menadżera MŚP tylko na opracowanie analizy potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa, lub
-
wydelegowały do Akademii Menadżera MŚP tylko część z pracowników objętych analizą potrzeb rozwojowych. W takim przypadku przedsiębiorca będzie mógł wydelegować do udziału w Akademii Menadżera MŚP 2 pracowników nieobjętych wsparciem w ramach Akademii Menadżera MŚP.
W ramach Projektu wsparciem może zostać objęta wyłącznie kadra menadżerska, czyli:
-
właściciele MŚP;
-
pracownicy MŚP zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych;
-
pracownicy MŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
Wsparcie w ramach Projektu możliwe jest w DWÓCH OPCJACH:
OPCJA A – dotyczy MŚP, które nie posiadają Analizy potrzeb rozwojowych lub MŚP, które posiadają Analizę potrzeb, która nie uwzględnia analizy luk kompetencyjnych.
W ramach tej opcji MŚP może otrzymać wsparcie na opracowanie w/w Analizy oraz m.in. na szkolenia, doradztwo, studia podyplomowe dla kadry menadżerskiej.
OPCJA B – dotyczy MŚP, które posiadają opracowaną i poprawną Analizę potrzeb rozwojowych. W ramach tej opcji MŚP może otrzymać wsparcie m.in. na szkolenia, doradztwo, studia podyplomowe dla kadry menadżerskiej.
W ramach projektu można opracować Analizę potrzeb rozwoju przedsiębiorstwa, podnieść kompetencje kadry zarządzającej poprzez m.in. szkolenia, doradztwo, studia podyplomowe z zakresu kompetencji menadżerskich, dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl i otrzymać refundację w wysokości do 80% poniesionych kosztów. Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego Uczestnika/Uczestniczkę Projektu wynosi 7 500 zł.
Projekt realizowany jest w formule partnerskiej:
Lider: Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej z siedzibą w Sandomierzu,
Partner: Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A. z siedzibą w Mielcu.
Okres realizacji Projektu: od 01.07.2020 do 31.07.2023
Wartość projektu: 10 277 202,82 zł
Dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej: 8 534 526,82 zł